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“지역경제를 선도하는 최고의 경제단체“

우 15357 경기도 안산시 단원구 적금로 120/ ☏ (031) 410-3030(240)/ 전송 410-3037/ 담당 박미경(dreamii@korcham.net)

문서번호 조사교육 제 065 호 시행일자 2020. 3. 10 경 유 받 음 회원업체 대표이사 참 조 인사ㆍ총무ㆍ관리부서장	선결				지시
	접수	일자 시간			결재공람
		번호
	처 리 과
	담 당 자

제    목  『모델임금 실태조사』 협조 요청

1. 귀하의 건승하심과 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 우리상공회의소는 기업의 임금교섭 시 참고할 수 있도록 아래와 같이 「모델임금 실태조사」를 실시하오니, 조사기간내에 완료될 수 있도록 적극 협조 부탁드립니다. 본 조사를 통하여 작성된 보고서는 조사표를 회신하여 주신 기업에 한해 제공됨을 유념해 주시기 바라며, 수집된 자료는 통계목적으로만 사용되고 귀사에서 응답한 내용은 절대 비밀이 보장된다는 점을 알려드립니다.

- 아         래 -

2020. 3. 10

가. 조 사 명 : 모델임금 실태조사

- 임금‧상여 및 근로복지 수준

- 모델별 임금 현황

나. 조사기간 : 2020년 3월 10일(화) ~ 2020년 4월 17일(금)

다. 기    한 : 2020년 4월 17일(금) 18:00

라. 회신방법 : 조사표 작성 후 팩스 (410-3037) 회신

마. 문의 및 송부처 : 안산상공회의소 조사교육팀 박미경 팀장

(☏ 410-3030(내선 240)/ FAX 410-3037)

별 첨 : 모델임금 실태조사표 1부.  끝.

안산상공회의소 회 장 김 무 연

수신처 : 강남화성(주) 등 전 회원사 대표이사

모델임금 실태조사

조사기관 : 안산상공회의소/ TEL:410-3030(내선240) / FAX:410-3037  팀장 박미경

	알림, 작성방법
1. 본 조사표에 기재된 내용은 통계목적으로만 사용되며, 조사내용은 절대 비밀이 유지됨을 알려 드립니다. 조사항목 중 해당되는 곳에 누락이 없도록 기재 부탁드립니다. 2. 모델임금 해당기간 : 2019년 기준 작성 3. 본 조사표에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같습니다. (1) (사무직) 기본연봉 : 해당 직책과 개인의 누적 성과를 반영해 지급되는 기본급여의 연간 지급액을 의미하며, 정기상여금 등 지급이 확정된 고정상여금을 포함한 금액 (2) (생산직) 기본급 : 월급에 포함되어 지급되는 상여금 및 제수당은 기본급에 포함되지 않으며, 이는 해당란에 별도 기입 요망 (3) 제수당 : 통상적수당 + 기타수당 ※ 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당과 개근수당 및 연․월차수당은 제외 ① 통상적수당 : 전체 종업원 또는 대상자에게 정기적․일률적으로 지급되는 수당 (예 : 직무수당, 직책수당 등) ② 기타수당 : 정기적으로 지급되지만 전체 종업원에게 일률적으로 지급되지 않고 개별 해당자에게만 지급되는 수당(예 : 가족수당, 지역수당, 기술수당, 자격수당 등) (4) 상여금 : 기본급 및 각종 수당을 제외하고 취업규칙 또는 성과에 따라 지급되는 임금 ① 고정상여금 : 정기상여금 등 취업규칙․단체협약 등에 지급하기로 명시되어 있는 확정된 상여금 ② 변동상여금 : 지급시기, 금액 등이 고정되어 있지 않고, 특정사유 또는 기업의 성과에 따라 지급되는 상여금 (예 : 일시금, 타결격려금, 성과급, 경영성과금 등) (5) 기재요령 ① 숫자 : 급여액은 천원 단위로 기재(예 : 1,234,567원이라면 1,235로 기재), 증가율 또는 구성비는 소수점 이하 둘째 자리에서 반올림하여 기재(예 : 37.514%라면 37.5%로 기재) ② 일급․시급 환산 : 임금을 일급, 시급으로 지급하고 있는 경우, 다음과 같은 방식으로 환산하여 월급여액 작성 — 일급제의 경우 : 월급 = 일급 × (365 ÷ 12) — 시급제의 경우 : 월급 = [시급 × {(주당소정시간 + 8) × 52 + 8}] ÷ 12 (6) 기타 각 설문항목에 붙인 주석을 참고하여 작성해 주십시오.

□ 일반사항 (해당란에 √표)

회 사 명			생산품
작 성 자	직위 : 성명 : 핸드폰 : ※ 본 조사표에 기재된 내용은 통계목적 이외에는 사용되지 않으며, 응답자의 인적사항은 소정의 사은품 지급에 활용한 후 즉시 파기할 예정입니다. * 소정의 사은품 : 스타벅스 아메리카노 커피 쿠폰 발송(예정)
상시근로자 (일용직제외)	※ 근로자 수 : 6개월 이상 연속 근무하는 상시근로자 수 (외국인 포함) 총인원 명 (일반직: 명, 생산직: 명, 외국인 근로자: 명)
임금피크제 시행여부	① 시 행 ( ) ② 미시행 ( )	군필 여부 연봉차이		① 유 ( ) ② 무 ( )

□ 임금 인상율

구 분	임금인상률		상여금 지급율
	임금총액인상률	통상임금인상률	고정상여	변동상여
2019년 결과 (전년 대비)	%	%	%	%
2020년 (예상)	%	%	%	%

□ 복리후생

상조회	유( ), 무( )	직원대출	- 최대 원 - 이율 %
의료비지원	유( ), 무( ) - 금액 :	자녀 학자금	- 고등학교 : 학기당 원 또는 % - 대 학 교 : 학기당 원 또는 % - 대 학 원 : 학기당 원 또는 %
경조사	- 내용 : 금액 : 원 - 내용 : 금액 : 원 - 내용 : 금액 : 원	통근버스	유( ), 무( )

□ 모델별 임금 현황

<사무관리직> (해당란에 √표)

- 임금조정 방식 : 베이스업(   ), 호봉승급(   ), 연봉제(   ), 기타(             )

- 임금 해당기간 : 2019년 기준 작성

(단위:천원)

구 분				총 연 봉 액 (연간급여총액)	기본연봉 1) (고정상여 포함)	제수당 2), 3)	인센티브 3) (변동상여)
직급별	사원	대졸	평균*
			초임
		전문대졸	평균
			초임
		고졸	평균
			초임
	계장		평균
			초임
	대리		평균
			초임
	과장		평균
			초임
	차장		평균
			초임
	부장		평균
			초임

주 : 1. 기본연봉은 기본급과 고정상여를 합산한 금액
2. 제수당 : 통상적수당+기타수당 (단, 초과근로수당은 제외)
3. 제수당 및 변동상여는 각 직급 초임 및 평균에 해당하는 자가 받는 금액 기재

4. *란은 해당 직급별 평균 작성

<생 산 직> (해당란에 √표)

- 임금계산 방식 : 월급제(    ), 일급제(    ), 시급제(    ), 기타(              )

- 임금 해당기간 : 2019년 기준 작성

(단위:천원)

구 분		실질 최저임금 /시급*	월급여액	또는 월급여 환산액 1)
				기 본 급1)	제수당	상여금(월할분)
						정기	변동
고졸 기준	초임	원
	3년차
	5년차
	7년차
	10년차
	15년차
	20년차

주 : 1. *란 각종 수당 및 상여금 등을 제외한 실질 최저임금/시급을 작성해 주시기 바랍니다.

2. 1)일급 혹은 시급인 경우 ‘작성방법’의 ‘(5) 기재요령’을 참고하여 월급여 환산액을 기록해 주십시오.

3. 학력별로 급여에 차이가 있는 경우 고졸 기준 급여를 기재해 주시기 바랍니다.

□ 평균 승진 연한  (해당란에 √표)

사무관리직	평균 승진연한	생산직	평균 승진연한	승진초임연봉
사원 → 계장	( )년	사원 → 조장	( )년	원
계장 → 대리	( )년	조장 → 반장	( )년	원
대리 → 과장	( )년	반장 → 직장	( )년	원
과장 → 차장	( )년	직장 → 기장	( )년	원
차장 → 부장	( )년	기장 → 명장	( )년	원